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Chapter Analysis
Intermediate22 pages • HindiQuick Summary
इस अध्याय में अभिवृति एवं सामाजिक संज्ञान के विभिन्न पहलुओं का अवलोकन किया गया है। अभिवृति के तीन मुख्य घटक - संज्ञानात्मक, भावनात्मक और व्यवहारात्मक पक्षों की चर्चा की गई है। साथ ही, सामाजिक संज्ञान में व्यक्तियों के आपसी संबंधों और समूह व्यवहार के आधारभूत कारकों को समझा गया है। यह अध्याय सामाजिक प्रभाव, प्रविचलन और संचार के माध्यम से अभिवृति बदलाव की प्रक्रिया को भी उजागर करता है।
Key Topics
- •अभिवृति के घटक
- •संज्ञानात्मक विसंगति
- •सामाजिक संज्ञान तत्त्व
- •अभिवृति वृद्धि और बदलाव के तरीके
- •समूह प्रभाव
- •अंतर्वैयक्तिक संदेश
Learning Objectives
- ✓अभिवृति के विभिन्न घटकों की पहचान करना।
- ✓सामाजिक संज्ञान के प्रमुख तत्वों को समझना।
- ✓अभिवृति बदलाव के कारकों को व्याख्यायित करना।
- ✓समूह गतिशीलता और उसके प्रभावों का विश्लेषण करना।
- ✓अंतरसमूह संचार की प्रक्रियाओं का अनुशीलन।
Questions in Chapter
किसी व्यक्तित्व परीक्षण के दौरान आपके बारे में बताए गए किसी भी पहलू का उदाहरण दीजिए।
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संज्ञानात्मक विसंगति सिद्धांत को स्पष्ट कीजिए।
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Additional Practice Questions
अभिवृति के घटकों को कैसे व्यवस्थित किया जाता है?
mediumAnswer: अभिवृति के घटक में संज्ञानात्मक पक्ष, भावनात्मक प्रतिकिया और व्यवहारात्मक उद्देश्यों का समावेश होता है। इन्हें समझकर व्यक्तियों की सोच और व्यवहार को प्रभावित किया जा सकता है।
संज्ञानात्मक विसंगति के उदाहरण दीजिए।
hardAnswer: संज्ञानात्मक विसंगति तब होती है जब दो या अधिक विचार आपस में विरोधाभासी होते हैं, जैसे कि एक व्यक्ति किसी उत्पाद को पसंद करता है, लेकिन उसे खरीद सकने में असमर्थता महसूस करता है।
सामाजिक संज्ञान में अंतर्वैयक्तिक संबंधों का क्या महत्व है?
mediumAnswer: सामाजिक संज्ञान में अंतर्वैयक्तिक संबंध महत्वपूर्ण होते हैं क्योंकि ये व्यक्तियों की भावनात्मक और संज्ञानात्मक प्रक्रियाओं को व्यापक रूप से प्रभावित करते हैं।
अभिवृति बदलाव के लिए संचार का क्या महत्व है?
easyAnswer: संचार अभिवृति को प्रभावित करने में अत्यंत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सामाजिक प्रभाव के माध्यम से व्यक्तियों की सोच और धारणाओं को बदल सकता है।
समूह प्रभावों के परिणामस्वरूप व्यक्ति में कौन-कौन से परिवर्तन आ सकते हैं?
mediumAnswer: समूह प्रभाव से व्यक्ति की सोच, व्यवहार और निर्णय लेने की प्रक्रिया में उल्लेखनीय परिवर्तन हो सकते हैं।